Nuestra trayectoria

Hitos que explican cómo Prodfeoltuelziodi ha ido ampliando alcance, rigor y enfoque cultural en proyectos de KPI digitales e inteligencia de negocio.

  1. 2018

    Primeros proyectos KPI

    Inicio de la actividad de Prodfeoltuelziodi con proyectos centrados en cuadros de mando ejecutivos y revisión crítica de indicadores existentes en organizaciones de servicios.

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  2. 2019

    Evolución al gobierno de datos

    Ampliación del enfoque hacia arquitecturas de datos pragmáticas y procesos de gobierno que permitieran sostener los nuevos marcos de indicadores en el tiempo.

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  3. 2020

    Refuerzo en cultura de datos

    Incorporación de especialistas en cambio organizativo y cultura de datos para abordar la adopción de sistemas de inteligencia de negocio desde la perspectiva de personas y procesos.

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  4. 2021

    Metodología propia definida

    Desarrollo de la metodología interna Ruta KPI Digital, que estructura el trabajo en fases claras desde la estrategia hasta la adopción y revisión continua.

    04 / 05
  5. 2022

    Colaboraciones consolidadas

    Consolidación de colaboraciones con organizaciones de distintos sectores que buscaban revisar sus marcos de indicadores y simplificar ecosistemas de reporting complejos.

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Personas que convierten datos en decisiones

Un equipo que combina operaciones, datos, comportamiento organizativo y estrategia, con experiencia en organizaciones que ya han probado varias herramientas y buscan resultados más estructurados y sostenibles basados en indicadores claros.
Retrato profesional de la directora de operaciones de Prodfeoltuelziodi

María Gómez de la Torre

Directora de operaciones y responsable de programas de KPI digitales

Máster en Dirección de Operaciones y Sistemas de Información Universidad Carlos III de Madrid

Diseño de marcos de KPI, alineamiento entre estrategia y operación, gestión del cambio en equipos de negocio

Dirección de proyectos en empresa de servicios tecnológicos y responsabilidad en área de mejora continua

Combina experiencia en dirección de operaciones y proyectos de inteligencia de negocio en sectores diversos. Ha liderado iniciativas de definición de KPI digitales, rediseño de procesos de reporting y adopción de cuadros de mando en equipos ejecutivos. Su enfoque se centra en traducir objetivos estratégicos en decisiones diarias, alineando tecnología, personas y gobierno de datos con una visión muy pragmática.

Retrato del arquitecto de datos responsable de inteligencia de negocio

Javier Ruiz Hernández

Arquitecto de datos y responsable de plataformas de inteligencia

Ingeniería en Informática y posgrado en Analítica de Datos Universitat Politècnica de Catalunya BarcelonaTech

Modelado de datos para KPI, integración de fuentes, diseño de plataformas de inteligencia de negocio

Equipos de ingeniería de datos en consultoras tecnológicas y departamento de analítica interna

Ha trabajado durante años en arquitectura de datos y soluciones de inteligencia de negocio para organizaciones con entornos tecnológicos heterogéneos. Diseña modelos de datos orientados a indicadores claros, evitando complejidades innecesarias. Su prioridad es que los sistemas sean mantenibles por los equipos internos y que la trazabilidad de la información sea transparente para los responsables de negocio.

Retrato de la especialista en adopción y cultura de datos

Laura Sánchez Prieto

Responsable de adopción de BI y cultura basada en indicadores

Licenciatura en Sociología y programa avanzado en Analítica Organizativa Universidad Complutense de Madrid

Cultura de datos, adopción de cuadros de mando, dinámicas de trabajo con KPI digitales

Áreas de personas y transformación en organizaciones de servicios y sector público

Especialista en cultura de datos y adopción de herramientas analíticas por parte de equipos no técnicos. Ha acompañado a mandos intermedios y direcciones en la incorporación de indicadores en sus rutinas, reuniones y procesos de seguimiento. Trabaja especialmente en la narrativa de los cuadros de mando y en la forma de presentar resultados para facilitar decisiones claras.

Retrato del responsable de estrategia y seguimiento de resultados

Carlos Medina Llorente

Responsable de estrategia y seguimiento de indicadores clave

Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas y programa ejecutivo en Estrategia ESADE Business School Barcelona

Traducción de estrategia a KPI, análisis de resultados, acompañamiento a comités de dirección

Dirección de planificación estratégica en compañía de servicios y rol de analista senior en firma de asesoría

Se centra en conectar las iniciativas de transformación digital con resultados tangibles a nivel financiero y operativo. Ha participado en numerosos comités de dirección como responsable de seguimiento de planes estratégicos. Su forma de trabajar combina análisis estructurado, visión crítica de los indicadores y una comunicación directa que facilita decisiones complejas en poco tiempo.

Valores que guían cada proyecto y decisión

Misión de Prodfeoltuelziodi

La misión de Prodfeoltuelziodi es ayudar a las organizaciones a tomar decisiones más claras y coherentes a través de KPI digitales bien definidos y sistemas de inteligencia de negocio que realmente se utilizan. Para ello combina análisis estratégico, diseño de datos, experiencia en cambio organizativo y una forma de trabajar directa y realista, sin promesas difíciles de sostener y con foco constante en conversaciones concretas y decisiones visibles.

Nuestra visión a largo plazo

La visión de Prodfeoltuelziodi se orienta a un entorno empresarial en el que hablar de transformación digital signifique hablar de indicadores comprensibles, decisiones fundamentadas y diálogos constructivos entre áreas. La firma aspira a ser un referente en España en la forma de conectar estrategia, tecnología y cultura de datos, aportando metodologías claras, ejemplos prácticos y acompañamiento cercano para construir organizaciones más analíticas y menos reactivas.

Claridad y honestidad profesional

Cada recomendación sobre KPI digitales, arquitectura de datos o cuadros de mando se formula explicando supuestos, alternativas consideradas y riesgos asociados. Esta transparencia permite a los equipos directivos tomar decisiones informadas y ajustar el alcance cuando es necesario.

Autonomía del cliente a futuro

Los proyectos se diseñan para que los equipos internos puedan mantener y evolucionar sus sistemas de inteligencia de negocio. Esto implica documentar, formar en el uso cotidiano y evitar dependencias innecesarias de herramientas o perfiles muy específicos.

Indicadores con propósito claro

Los indicadores propuestos se conectan explícitamente con decisiones concretas, plazos de revisión y responsables. El objetivo es que cada KPI digital tenga un propósito claro y que su seguimiento esté integrado en la gestión diaria de la organización.

Diálogo entre negocio y tecnología

La firma fomenta espacios donde negocio y tecnología discuten los datos con un lenguaje compartido. Se prioriza la escucha activa y la búsqueda de soluciones viables frente a posturas defensivas o debates puramente técnicos.

Revisión y aprendizaje continuos

Cada implantación se revisa periódicamente para ajustar métricas, automatizaciones y hábitos de uso. Se asume que el contexto cambia y que los sistemas de inteligencia de negocio deben evolucionar en consecuencia.

Reconocimientos y credenciales

2021

Premio a la claridad analítica

Reconocimiento a la forma de traducir objetivos estratégicos en marcos de KPI digitales claros, evitando métricas de vanidad y priorizando indicadores accionables para equipos directivos y operativos.

2020

Mención en proyectos BI ágiles

Distinción otorgada por la capacidad de desplegar soluciones de inteligencia de negocio combinando herramientas consolidadas y metodologías ligeras, reduciendo tiempos de implantación sin perder rigor.

2022

Certificación en gobierno de datos

Certificación que acredita buenas prácticas en gestión de datos, privacidad y seguridad, alineadas con la normativa europea y con las expectativas de las organizaciones con operaciones complejas.

2019

Premio a la comunicación de datos

Reconocimiento a la capacidad de traducir conceptos analíticos complejos en narrativas comprensibles para comités de dirección, facilitando decisiones informadas y debates más estructurados.

Equipo analizando indicadores digitales

Origen y propósito

Una historia unida por datos, negocio y cambio organizativo

Prodfeoltuelziodi se fundó para cubrir un hueco claro: muchas organizaciones invierten en tecnología, pero pocas consiguen que sus KPI digitales y sistemas de inteligencia de negocio cambien realmente la forma de dirigir. La firma apuesta por proyectos manejables, con resultados visibles en semanas, y por una relación honesta donde también se señalan límites y riesgos. Su visión a largo plazo es contribuir a un tejido empresarial donde hablar de datos signifique hablar de decisiones mejor fundamentadas y de conversaciones más productivas entre áreas.
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